Qué es HRM

HRM o Human Resource Management responde a la gestión de las personas en las organizaciones de una manera estructurada y completa. La función de RRHH en las empresas ha sufrido grandes cambios en los últimos años, hemos pasado de gestionar la contratación y las retribuciones, al proceso de dotación de los mejores recursos, su formación y el desarrollo profesional de los equipos para alcanzar su máxima capacidad.

Una adecuada gestión de RRHH tiene como meta ayudar a la organización a cumplir con los objetivos estratégicos mediante la captación y mantenimiento de los empleados, estableciendo herramientas que permiten una gestión eficiente de los mismos.

Una gestión eficiente e integrada de Recursos Humanos incluye diferentes módulos como la gestión de nóminas (contratación, retribución y Seguridad Social), Control de Presencia (asistencia y absentismo), y Recursos Humanos (Definición del Organigrama, inventario de personal, desarrollo profesional, planes de carrera y procesos de selección).

Fichaje Presencia

12€/mes por puesto

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Basic RRHH

24€/mes por usuario*

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Professional

48€/mes por usuario

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• Gestión de Presencia:
  - Fichaje empleados.
  - Gestión Ausencias
     Programadas y Bajas It.
  - Introducción Horas Libre
     Disposición.
  - Gestión de Absentismos y
     Fichadas.
  - Caracterización del
     Absentismo indicado
     en proceso.

• Incluye edición Gestión de Presencia
• Gestión de RRHH.
  - Inventario de Personal:
    caracterización de persona
    (candidatos - empleados).
  - Ofertas de Trabajo.
• Fichas de Empleados y Contrataciones.
  - Movimientos de Afiliación.
  - Contrat@ y Certificados
     Electrónicos.
  - Datos Familiares (modelo
     145).
  - Datos de Baja por IT, Partes
     de baja con o sin Accidente.
  - Incidencias Mensuales,
    Anticipo y Embargos.

• Incluye edición BASIC HRM.
• Gestión de RRHH:
  - Procesos de Selección.
  - Realización Búsquedas Inteligentes.
  - Gestión de la Relación con el Personal.
  - Diseño Organizativo y Puesto de Trabajo.
  - Definición Plan Estratégico Capacitación y
    Desarrollo.
• Gestión de Nóminas:
  - Mantenimiento de    netos/brutos pactados.
  - Definición de Convenios.
  - Cómputo de horas extras y pluses para
     el cálculo de la nómina.
  - Proceso de la Nómina, finiquitos, atrasos
     o nóminas complementarias.
  - Comunicación ficheros CONTRAT@ y
     CERTIFIC@2.
  - Proceso Previsión de IRPF.
  - Elaboración Modelo 145, 111 y 190.
  - Proceso Contable (generación del pago y
     proceso contable).
  - Seguros Sociales (Sistema Red):
     ficheros FAN, AFI y FDI.

*Requiere al menos 1 Licencia Base Usuario Professional

Nuestro Data Center.

expert RM ® está alojado en nuestro DATACENTER (www.ddol.es) construido con la mejor infraestructura tecnológica (servidores HP, sistemas UNIX, almacenamiento de alto rendimiento y Base de datos ORACLE), asegurando el mayor nivel de seguridad, disponibilidad, fiabilidad y escalabilidad.

Los sistemas de almacenamiento están soportados sobre discos de alto rendimiento redundantes y cabinas duplicadas conectadas a través de Fibra para asegurar la máxima fiabilidad (para 1 GB disponible útil se utilizan 4 GB en la plataforma). Adicionalmente se realizan copias de seguridad en continuo y con almacenamiento de seguridad externo.